股权激励

股份收购，就是一个人收购了另外一个人所拥有的某个公司的股份。一般是指不获取目标公司控制权的股权收购行为，收购方只处于参股地位。收购股份通常是试探性的多角化经营的开始和策略性的投资，或是为了强化与上、下游企业之间的协作关联，如参股供应商以求保证原材料供应的及时和价格优惠，参股经销商以求产品销售的顺畅、贷款回收的及时等。还有一些企业购买股份是为了通过关联交易转移利润，或通过股份的买卖交易获利。

业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

1、市价发行。以流通市场股票市价为基准来确定发行价格；2、面值发行。以票面金额为发行价格发行面额股；3、中间发行。以介于股票市价与面额之间价格发行；4、无偿发行。股东不支付购股金即能领取新股票，仅限于向原股东送股；5、有偿、无偿并行和有偿、无偿搭配发行。无偿与有偿两部分不可分割。

限售股解禁是指被限制出售的股票可以在二级市场上出售。这些股票是因为上市公司在融资的时候发行的，因此必须要在解禁后才可以卖出。限售股解禁一般来说是一个利空行为，因为他们的持有成本低，可以解禁后就会抛售股票套现，大量抛售导致股票下跌。

认股权证是由股份有限公司发行的可认购其股票的一种买入期权。它赋予持有者在一定期限内以事先约定的价格购买发行公司一定股份的权利。对于筹资公司而言，发行认股权证是一种特殊的筹资手段。认股权证本身含有期权条款，其持有者在认购股份之前，对发行公司既不拥有债权也不拥有股权，而只是拥有股票认购权。

股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。但在绝大多数情况下，公司将回购的股票作为“库藏股”保留，不再属于发行在外的股票，且不参与每股收益的计算和分配。

1、概念不同。干股是股份公司无偿赠送的股份。狭义上讲，干股就是股权激励。而从广义上讲，只要某一股权的法定登记人和实际权利人，不完全是同一个人，这部分股权就叫干股。实股就是法律意义上的通过工商注册的股权，需要实际出资，受法律保护；2、本质不同。干股的本质其实是虚拟股，而实股则是指真实的股票；3、权利不同。干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权，参与公司的重大决策等。

（1）认股权证是一种融资促进工具，它能促使公司在规定的期限内完成股票发行计划，顺利实现融资；（2）有助于改善上市公司的治理结构。采用认股权证进行融资，融资的实现是缓期分批实现的，上市公司及其大股东的利益和投资者是否在到期之前执行认股权证密切相关；（3）作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制。认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值再实现自身财富增值的利益驱动机制。

1、员工持股计划一般参加对象是公司员工；股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、或对公司有直接影响的其他员工；2、股权激励对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；员工持股不需要业绩目标；3、股权激励公告后，公司要在股东大会召开前公布被激励对象姓名以及在公司职位，公布期至少10天，员工持股不需要公布员工姓名及其职位；4、员工持股计划买卖股票是免税，而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税；5、上市公司实施股权激励必须遵循《上市公司股权激励管理办法》，而员工持股需要遵循《员工持股计划指导意见》。

1、标的物不同。股份收回仅限于特别股及对已清算或已接受破产宣告的股东的股份，而股份销除则无此限制；2、要素不同。股份收回的要素在特别股的收回中必须有盈余或发行新股的股款，在清算或破产的股东的股份收回中，必须有清算与破产宣告的事实及积欠公司债务的事实。股份销除则以减少公司资本为要素；3、效果不同。股份收回必须在一定时间内予以出售，这时候不会产生股份绝对消灭的效果；而在股份销除中，股份一经销除，自然就会发生股份绝对消灭的效果；4、程序不同。股份收回无须依照减少资本的程序，而股份销除则须依照减少资本的规定程序。